呼應全球永續潮流，國立中山大學持續推動校務永續，並以 ESG（環境、社會、治理）的整體概念作為發展核心。        在環境（Environment）層面，國立中山大學自2012年起就開始拓劃綠色校園發展策略，逐步進行設備汰換與更新，大幅改善能源使用效率，並訂定2048年作為本校碳中和目標年。

       在社會（Social）層面，學校設置各類獎助學金基金總額已超過新臺幣1億元，全方位支持學生多元且安心的學習發展。同時，本校亦為最早參與教育部「大學社會責任實踐計畫（USR）」的大專校院之一，至今持續透過多項計畫深入在地、連結社區，實踐大學對社會的正向影響。

       在治理（Governance）層面，國立中山大學於2021年發表首部永續報告書，近年來更陸續獲得《天下雜誌》、《遠見雜誌》、台灣永續能源研究基金會，以及行政院國家永續發展獎等民間與官方的多項肯定，彰顯本校在校園永續治理上之投入與貢獻。

       上述成果，皆來自於中山教職員生以自身專業為基礎，結合對環境保護與社會關懷的熱情，長期共同投入的累積。為回應校內師生對永續發展的積極參與，以及社會對於本校的期待，國立中山大學於114年6月行政會議正式通過成立校級任務編組「永續發展辦公室」，由校長指派副校長擔任永續長，並設置副永續長及執行長，襄助永續校務治理推動。在執行層面，永續發展辦公室將連結校務研究、社會責任、環境安全與碳權服務等相關單位，全面落實永續治理，同時協助高屏地區各界推動永續轉型，進一步實踐中山大學作為永續發展型大學的社會責任與公共價值。